打造安信特色文化 推進(jìn)文化自信自強(qiáng)

2023-08-18 07:15:57來(lái)源：證券時(shí)報(bào)網(wǎng)

企業(yè)文化是公司品牌的靈魂和依托，是凝聚在公司品牌上的企業(yè)精華，是滲

企業(yè)文化是公司品牌的靈魂和依托，是凝聚在公司品牌上的企業(yè)精華，是滲透到公司經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、全方位的理念和意志。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步鞏固推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)品牌與文化的融合，2023年，安信證券結(jié)合證券行業(yè)文化建設(shè)部署和企業(yè)文化內(nèi)生需求，開(kāi)展了一系列富有新意和成效的文化建設(shè)實(shí)踐，逐漸形成了“敬初心綻未來(lái)”特色文化品牌，邁出了以文化自信為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能的新步伐。


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厚積薄發(fā)，全員參與，共創(chuàng)安信特色文化品牌

作為證券行業(yè)改革與發(fā)展大潮的參與者、見(jiàn)證者、經(jīng)歷者，安信證券自成立之初就高度重視優(yōu)秀文化積淀和文化建設(shè)實(shí)踐。經(jīng)過(guò)17年的精心培育，公司品牌形象和文化理念逐步深入人心。

自2019年11月證券基金行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)以來(lái)，安信證券更加注重從戰(zhàn)略和全局的高度認(rèn)識(shí)和理解文化建設(shè)的價(jià)值與意義，連續(xù)兩年向社會(huì)公開(kāi)公布《文化建設(shè)實(shí)踐年度報(bào)告》，連續(xù)三年參加行業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估并獲佳績(jī)，響應(yīng)證券行業(yè)文化建設(shè)十要素各領(lǐng)域的實(shí)踐舉措陸續(xù)推出，文化理念通過(guò)制度、活動(dòng)、培養(yǎng)、宣傳等機(jī)制貫穿了經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。

2023年1月，安信證券隆重召開(kāi)企業(yè)文化發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布《安信證券企業(yè)文化手冊(cè)》，歷時(shí)一年、全員參與、煥新升級(jí)的安信特色文化體系正式亮相。至此，安信證券在“為客戶、為員工、為股東、為社會(huì)”的“四為”理念統(tǒng)領(lǐng)下，肩負(fù)起“以金融服務(wù)成就美好生活”的使命，描繪出“成為倍受尊敬的一流資本市場(chǎng)服務(wù)商”的愿景，確立了“以客戶為中心以價(jià)值為導(dǎo)向誠(chéng)信專業(yè)協(xié)作爭(zhēng)先”的核心價(jià)值觀。

2023年4月，在《樹(shù)立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書(shū)》發(fā)布之際，安信證券順勢(shì)舉辦“我的安信”文化故事分享會(huì)，50余名“文化信使”走上舞臺(tái)，生動(dòng)講述來(lái)自行業(yè)一線和管理一線的感人點(diǎn)滴，以真實(shí)故事詮釋行業(yè)文化和企業(yè)文化。企業(yè)文化發(fā)布會(huì)、文化故事分享會(huì)均同步開(kāi)通線上直播，累計(jì)參與員工人次超萬(wàn)人。

多措并舉，強(qiáng)化宣貫，長(zhǎng)期推進(jìn)文化自信自強(qiáng)

在文化的大旗下，立司、興業(yè)、追夢(mèng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的精神探索和行動(dòng)實(shí)踐，從知到行，始于點(diǎn)滴。

2023年，安信證券從文化宣貫入手，緊密?chē)@《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》《進(jìn)一步鞏固推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)工作安排》等行業(yè)部署和企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，多措并舉完善文化建設(shè)體系和機(jī)制，以長(zhǎng)期部署、常態(tài)動(dòng)作引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、踐行、傳播、塑造文化，矢力推進(jìn)文化宣貫和文化認(rèn)同，努力將文化自信自強(qiáng)轉(zhuǎn)換為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培訓(xùn)體系化、環(huán)境可視化、活動(dòng)品牌化、宣傳矩陣化等成為當(dāng)前文化建設(shè)實(shí)踐重中之重。

在培訓(xùn)部署上，將文化宣導(dǎo)與各類(lèi)核心人才項(xiàng)目緊密結(jié)合，常態(tài)開(kāi)設(shè)文化專題宣導(dǎo)課程，使公司各類(lèi)核心人才學(xué)在前、做在前，同時(shí)分業(yè)務(wù)線開(kāi)展各層級(jí)員工文化宣導(dǎo)課，積極引導(dǎo)廣大員工知行合一。

在環(huán)境部署上，完成了覆蓋三地總部和全國(guó)360余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的文化上“墻”工作。以線下、線上環(huán)境為切入點(diǎn)，對(duì)各類(lèi)文化載體開(kāi)展文化元素梳理和更新，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)文化視覺(jué)系統(tǒng)打造可見(jiàn)、可聽(tīng)、可感的沉浸式文化氛圍。

在活動(dòng)部署上，從青年入手，將青年作為公司文化宣貫的一支重要先鋒力量，50余名“文化信使”由各基層團(tuán)支部書(shū)記擔(dān)任，覆蓋各業(yè)務(wù)條線、各單位，讓全體安信人在“知、信、行”的過(guò)程中深度體驗(yàn)企業(yè)文化的內(nèi)涵和力量。

在宣傳部署上，公司不斷整合公司微信公眾號(hào)、員工移動(dòng)辦公APP、員工移動(dòng)學(xué)習(xí)APP、公司紙媒雜志等多種渠道，不斷推進(jìn)品牌塑形、視覺(jué)提升、分類(lèi)聚焦等工作，文化宣導(dǎo)課件、先進(jìn)典型報(bào)導(dǎo)、文化活動(dòng)報(bào)導(dǎo)頻出。

打造安信特色文化、推進(jìn)文化自信自強(qiáng)。安信證券黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃炎勛表示，通過(guò)長(zhǎng)期的努力，安信文化實(shí)踐彰顯出金融央企鮮明的政治性、堅(jiān)定的人民性和高度的專業(yè)性，體現(xiàn)出安信人突破、創(chuàng)新、求變和持續(xù)奮斗的堅(jiān)定使命感，在公司順應(yīng)時(shí)代變革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的征程中必將發(fā)揮更大的作用。

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