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王石微博發(fā)聲“姚振華被討薪者毆打”事件:不可取,但可以理解

2023-08-09 08:27:12來源:華夏時報

華夏時報記者于麗麗李貝貝北京報道著名的“寶萬之爭”人盡皆知。8年前

華夏時報記者于麗麗李貝貝北京報道

著名的“寶萬之爭”人盡皆知。8年前,寶能董事長姚振華曾通過寶能系大舉購買地產(chǎn)龍頭萬科企業(yè)股份有限公司(下稱“萬科”)的股票,企圖掌握萬科的控制權(quán)。萬科創(chuàng)始人王石則公開指責(zé)其為“野蠻人”,并喊話“不歡迎”!


(資料圖片僅供參考)

一周前,姚振華被討薪員工毆打,討薪者委屈大喊:欠薪兩年不違法?不得不說,網(wǎng)絡(luò)上流傳的有關(guān)短視頻,讓昔日風(fēng)光的姚振華顏面掃地。

即便如此,8月3日,深圳市寶能投資集團有限公司(下稱“寶能”)的公告仍底氣十足,其稱“本集團資產(chǎn)扎實,底子厚實”。

8月7日晚間,王石通過新浪微博以短視頻形式回應(yīng)有關(guān)事件。對此,網(wǎng)友們褒貶不一,有人表示王石“有胸懷”,還有人認為王石是在“說反話”。

8月8日,本報記者致電寶能的一名高管,詢問對于王石回應(yīng),寶能是何觀點,對方稱:公司暫時沒有回應(yīng)。

網(wǎng)友對王石的回應(yīng)褒貶不一

8月7日晚間,萬科創(chuàng)始人王石在新浪微博表示:“關(guān)于近期姚振華先生相關(guān)新聞,我的一些想法?!蓖跏远桃曨l形式表達觀點,截止8月8日下午兩點,這份時長一分五十七秒的視頻,已有近60萬觀看量,評論數(shù)超650條。

王石具體是怎么說的?首先,他明確指出,姚振華顯然是因為“資金斷裂”帶來的問題,惹的麻煩。在抖音平臺,有網(wǎng)友評論稱,“資金斷裂”是王石想要表達的“重點”。

其次,王石提到,整個經(jīng)濟(形勢)不好,民營企業(yè)家壓力大,企業(yè)遇到困難,是普遍現(xiàn)象。討薪員工的行為也是不得已和無奈,雖不可取,但可以理解。

另外,王石還表示,姚先生是企業(yè)家團體中一員,遇到這樣的問題,這樣被對待。員工討薪能解決問題嗎?不但不能解決,還激化矛盾。

但有網(wǎng)友不買賬,評論王石的發(fā)言時稱:“棍子沒打在他身上,他當然說的輕巧。”

也有網(wǎng)友在抖音平臺評論說:“他的立場是站在姚老板立場的,我們打工者不認同他的觀點!”

王石還表示:“現(xiàn)在社會的一種心態(tài),遇到這樣的事件,完全是一種看熱鬧,我們叫‘吃瓜群眾’,我覺得這個,我是感到悲哀的?!?/p>

值得提到的是,王石表示了對姚振華目前行為的一些肯定。他說:“姚先生沒有因此躺平,企業(yè)的事情,還是在積極的處理。我覺得這個信息,是真的值得鼓勵?!?/p>

在短視頻最后,王石呼吁,企業(yè)、企業(yè)家、員工、社會,應(yīng)該更多地理解。他表示,如果有什么問題,應(yīng)該盡量使用法制途徑解決。最后,他不忘強調(diào),這是他“總的回答”。

對王石在新浪微博的發(fā)言,有一條評論點贊較多,該網(wǎng)友表示,“(王石)有格局,沒有泄私憤?!币簿W(wǎng)友提到:“老姚(姚振華)被打,相對于給全體企業(yè)家敲了個警鐘。”

記者注意到,有一位網(wǎng)友的評論較有深度,其表示:“王石拋開個人恩怨,不干落井下石的事,值得肯定。他敏銳地看到在經(jīng)濟下行的背景下,姚振華遇到的資金鏈斷裂及衍生的欠薪,并非民營企業(yè)家的個案,可能具有代表性,需要關(guān)注解決。如果民企一個個垮下去,就業(yè)形勢會更加嚴峻?!?/p>

王石回應(yīng)事件的背景

7月31日,現(xiàn)年53歲的寶能董事長姚振華被討薪員工毆打。一段網(wǎng)絡(luò)公開的短視頻上,姚振華穿著淡藍色短袖襯衫,被欠薪員工追趕、推搡,最后倉皇逃走。有消息稱,當時姚振華曾被按在地上,眼鏡已被打落。

短視頻中,有個聲音對打人的討薪員工喊:你這是犯法!但打人者也充滿委屈地大喊:你欠薪兩年不犯法?

要提到的是,相對于其他企業(yè)家來評論姚振華被打事件,王石的回應(yīng)會更受關(guān)注。因為他二人之間,在商戰(zhàn)中曾是劍拔弩張的對手。

2015年,姚振華控制的寶能系大舉購買萬科股票,意欲爭奪萬科控制權(quán),寶能系一度持股約25%。但對于姚振華的熱情加入,王石根本不買賬,他不歡迎寶能成為萬科的“第一大股東”。由此,兩位在商界呼風(fēng)喚雨的大佬曾展開一場激烈的博弈。

歷經(jīng)3年的“寶萬之爭”最終以姚振華失敗告終,而身心疲憊的王石也在2017年6月,正式辭去萬科董事長一職。

鑒于兩位企業(yè)家的歷史交集,二人的關(guān)系自然微妙。所以此次王石的回應(yīng)也被網(wǎng)友們賦予了更多含義,嘗試從王石回應(yīng)的話里話外尋找某些跡象。

姚振華是2023年7月31日被討薪者毆打的,王石是2023年8月7日晚間回應(yīng)的。值得提到的是,2023年8月3日,即在王石回應(yīng)的4天前,寶能曾官方發(fā)布公告對此事有過回應(yīng)。

姚老板被打了,寶能方面是氣憤的。寶能稱“本集團全體同仁強烈譴責(zé)7月31日暴力襲擊事件”。需要注意的是,這份公告中并沒有一句關(guān)于“欠薪”的道歉。

公告中,寶能稱,“絕大部分經(jīng)營單元均正常發(fā)薪,部分存在薪資未發(fā)的經(jīng)營單元正在全力解決,從未懈怠?!?/p>

寶能還強調(diào)“本集團資產(chǎn)扎實,底子厚實,產(chǎn)業(yè)方向與國家經(jīng)濟需求高度匹配,各項業(yè)務(wù)正在蓄力深耕,經(jīng)營持續(xù)向好,化解流動性困難不斷突破”。

寶能回應(yīng)姚振華被襲擊。 截圖來自寶能官網(wǎng)

被拖欠薪水的員工何去何從?

王石提到,盡可能通過法制手段解決問題。本報記者注意到,其實早有被欠薪的員工走法律途徑維護權(quán)益,雖然法院判定寶能支付工資,但結(jié)果卻是“全部未履行”。

天眼查顯示,2022年10月31日曾有一樁立案,被申請人(寶能)同意在2022年7月31日前支付申請人(員工)工資,合計人民幣約22.36萬元。但寶能的履行情況則是“全部未履行”。法院認定屬于:有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)。該文件的發(fā)布日期顯示為2022年12月28日。

今年2月1日立案的一樁案件信息顯示,有五位申請人分別與寶能解除勞動關(guān)系,法院曾判定寶能要給予這幾位員工支付調(diào)解金。最少一位要支付兩萬多元,最多一位需支付七萬元。但被履行的情況也是“全部未履行”。法院認定屬于:有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)。該文件的發(fā)布日期為2023年5月8日。

與上述情況類似的案件信息還有許多件。信用中國顯示,寶能被列入“嚴重失信主體名單”有34次,最近的一次立案時間是2023年6月25日。

2022年5月25日,深圳市羅湖區(qū)人力資源局曾因?qū)毮堋巴锨饭べY”而對其行政處罰。違法事實顯示為:未依法及時足額支付414名員工2021年8月至2022年2月的工資,且經(jīng)勞動保障部門責(zé)令改正逾期未改正。

知名律師彭艷軍對《華夏時報》記者表示,員工被長久欠薪,這直接關(guān)系到個人生計,關(guān)系到養(yǎng)家糊口和社會穩(wěn)定,企業(yè)家應(yīng)兼顧好企業(yè)生存發(fā)展和社會責(zé)任承擔(dān)。

倘若企業(yè)欠薪不發(fā)且不執(zhí)行法定裁判,員工還能怎么辦?彭艷軍表示,如公司賬戶沒錢,討薪者可向法院申請查封其銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn),并強制執(zhí)行。

另外,彭艷軍補充,如暫時確無任何可執(zhí)行的財產(chǎn),可待將來發(fā)現(xiàn)可以執(zhí)行的財產(chǎn)再執(zhí)行。如果被欠薪的員工因經(jīng)濟困難沒有能力委托律師的,也可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。

(文章來源:華夏時報)

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