零一生命CEO王曉凱：好政策讓青年科研人員安心研發(fā)

(資料圖片僅供參考)

深圳新聞網(wǎng)2023年8月29日訊（深圳特區(qū)報記者 何泳）零一生命科技有限責(zé)任公司是國內(nèi)唯一一家做皮膚菌群制藥的公司，四位創(chuàng)始人均是九零后的科研人員，在松禾資本等創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的支持下，發(fā)展迅猛。對于《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（下簡稱《若干措施》）的出臺， 零一生命CEO王曉凱感觸很深。他說，《若干措施》指出，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)急科技攻關(guān)大膽使用青年科技人才，40歲以下青年科技人才擔(dān)任項目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%，這是一件大好事！科研人員出成績的黃金年齡，正處于30歲到40歲之間。這個年齡段既有不錯的經(jīng)驗和知識背景，同時又年富力強，政策加大力度支持這部分青年科研人員，可以讓他們安心研發(fā)。期待后續(xù)有更具體細(xì)化的舉措，讓政策落到實處。

《若干措施》指出，要提升科研單位人才自主評價能力，堅決破除“四唯”和數(shù)“帽子”傾向，正確看待和運用論文指標(biāo)，形成既發(fā)揮高質(zhì)量論文價值，又堅決反對單純以論文數(shù)量論英雄的氛圍。在王曉凱看來，這些政策導(dǎo)向明確，這是青年科研人員長久期待的，期待在實踐中能讓青年科研人員得到更公正的職稱評定。

王曉凱表示，加大基本科研業(yè)務(wù)費對職業(yè)早期青年科技人才穩(wěn)定支持力度，加大青年科技人才生活服務(wù)保障力度，在《若干措施》里也得到了具體體現(xiàn)。《若干措施》從上到下、體系化地推動和解決了青年科技工作者所遇到的問題，讓青年人在科研工作中發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞：